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Aumentan los derechos para las empleadas municipales en estado de gestación

Aumentan los derechos para las empleadas municipales en estado de gestación

ZAMORA
Actualizado 18/05/2016 15:30

Las empleadas municipales en estado de gestación tendrán un permiso retribuido a partir de la 37 semana de embarazo o de la 35 en caso de gestación múltiple el parto

La propuesta fue apoyada por unanimidad de los miembros de la Mesa General del Ayuntamiento reunida el pasado martes, 17 de mayo. El Ayuntamiento se acoge, por tanto, a la posibilidad de que "cada administración pública, en su ámbito, podrá establecer a las funcionarias en estado de gestación un permiso retribuido a partir del día primero de la semana 37 de embarazo, hasta la fecha del parto".

El Ayuntamiento de Zamora hace extensivo este derecho al personal laboral, de acuerdo con la Ley de Presupuestos Generales que lo permite en el marco de negociación con las organizaciones sindicales de su ámbito.

Esta medida supone, en palabras del equipo de gobierno, un avance en la igualdad y en la protección a la maternidad, por lo que en definitiva es un avance social para todos y todas, del que las trabajadoras del Ayuntamiento no podían quedar excluidas".

Paga extra

Pese al ingente trabajo acumulado en el servicio de Personal, este mes el Ayuntamiento pagará la parte de la paga extra congelada en 2012, a la vez que lo hacen otras administraciones como la Junta de Castilla y León. El equipo de gobierno "agradece el buen trabajo del Servicio de Personal y de todos los empleados públicos que, pese a los recortes y la acumulación de tareas, hacen posible avanzar en la racionalización del funcionamiento de los servicios municipales y considera infundadas algunas de las críticas sobre posibles problemas técnicos o incompetencias que provocan retrasos".

Bolsas de empleo

Se han aprobado las bases de dos nuevas Bolsas de Empleo para sustituciones del personal del Ayuntamiento: 1. Bolsa de Empleo del Personal Técnico de la Administración General, para Licenciados en Derecho, Ciencias Políticas, Económicas y Empresariales, Intendente Mercantil o Actuario, o equivalentes.

2. Bolsa de Empleo de Informador Juvenil, para titulados en Bachillerato, Formación Profesional de 2º Grado, o equivalente, que estén en posesión del título de Informador Juvenil.

El procedimiento de selección es concurso-oposición en ambos casos, y en la fase de concurso se valorará la experiencia profesional, la formación y las titulaciones distintas a las requeridas para acceso a la bolsa.

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