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La Junta destina 21.600 euros para un proyecto piloto de inserción laboral de personas con síndrome de Down

La Junta destina 21.600 euros para un proyecto piloto de inserción laboral de personas con síndrome de Down

CASTILLA Y LEóN
Actualizado 07/07/2016 13:56

El proyecto abarca un conjunto coordinado de acciones que se prestan de forma continua y sostenida en el tiempo para responder a las necesidades de las personas desempleadas y ocupadas

El Consejo de Gobierno ha aprobado esta ayuda con el objetivo de financiar la realización de un proyecto piloto de empleo para la inserción en el mercado ordinario de trabajo de personas con Síndrome de Down. El proyecto abarca un conjunto coordinado de acciones que se prestan de forma continua y sostenida en el tiempo para responder a las necesidades de las personas desempleadas y ocupadas, así como de las empresas, con objeto mejorar la empleabilidad de sus destinatarios.

El proyecto tiene como objetivo llegar a 10 personas que realicen itinerarios laborales, al mantenimiento de tres puestos de trabajo, a la realización de al menos dos nuevas contrataciones, llegar a tres usuarios que realicen prácticas no laborales y establecer, al menos, 10 contactos empresariales.

Por otra parte incluye determinadas acciones que son necesarias, como prospección del mercado laboral, análisis del puesto, itinerarios individuales hacia el empleo y su mantenimiento, y apoyos profesionales dentro y fuera de la empresa. El proyecto lo pondrá en marcha la Asociación Síndrome de Down de Valladolid y lo coordina la Federación Síndrome Down de Castilla y León.

El desarrollo de este proyecto se extiende durante cinco meses, desde el 1 de junio hasta el mes de octubre de 2016, e incluirá la contratación de dos preparadores laborales que serán los responsables de su ejecución.

La Asociación Síndrome de Down de Valladolid (ASDOVA) promueve la defensa de los derechos de las personas con Síndrome de Down, y trabaja en el desarrollo de apoyos, educación, desarrollo y plena integración social de estas personas, que presentan serias dificultades para encontrar un empleo, apenas el 2% tienen un trabajo remunerado en la empresa ordinaria.

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