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UGT lanza una campaña para denunciar la brecha salarial según el género

UGT lanza una campaña para denunciar la brecha salarial según el género

CAPITAL
Actualizado 08/11/2016 13:15

"Las mujeres en España trabajan gratis una media de 54 días al año. Es decir, necesitan dos meses más para cobrar lo mismo que los hombres", según afirma UGT. El sindicato ha presentado este lunes 7 de noviembre su campaña #YoTrabajoGratis con el objetivo de denunciar la brecha salarial española que se sitúa en el 14,9%, según el Eurostat.

Durante la presentación de esta iniciativa, la vicesecretaria general de UGT Madrid, Cristina Antoñanzas, ha reclamado la derogación de las dos reformas laborales, "que han hecho más daño a las mujeres": la aprobación de una 'Ley de igualdad salarial' y el impulso de la negociación colectiva para solventar esta desigualdad. Sobre esto último, ha denunciado que "los planes de igualdad de las empresas están paralizados".

Antoñanzas ha explicado que la campaña se pondrá en marcha este martes 8 de noviembre en las redes sociales, coincidiendo con el periodo en que las mujeres "regalan su trabajo". Asimismo, ha advertido que "las discriminaciones que las mujeres padecen -en el acceso al mercado laboral, modalidades de contratación, duración de la jornada e interrupciones durante su carrera para los cuidados familiares-, acentúan su precariedad tras la jubilación".

HASTA 200.000 EUROS DE DIFERENCIA A LO LARGO DE UNA VIDA LABORAL

Asimismo, ha recordado los datos de la última Encuesta de Estructura Salarial de 2014, que indica que la brecha entre salarios brutos medios anuales entre mujeres y hombres se eleva hasta el 23,2% y la diferencia salario/hora es del 14%. Así, "mientras los hombres perciben 25.727 euros de media, las mujeres cobran 19.774 euros, casi 6.000 euros menos al año por el mismo trabajo y dos euros menos la hora".

"Esta diferencia, acumulada a lo largo de la vida laboral, asciende a más de 200.000 euros", ha subrayado Antoñanzas, que también ha destacado que "de los casi ocho millones de mujeres que trabajaron ese año, más de dos lo hicieron a tiempo parcial". Prosigue con el análisis de las diferencias, esgrimiendo que "una de cada cuatro empleadas tiene un contrato a tiempo parcial" y más de un millón y medio accedieron a este tipo de jornada "como única opción de entrar en el mercado de trabajo, no por voluntad propia".

MENOS SALARIO, MENOS PENSIONES

También ha advertido, con datos de esta misma encuesta, que un millón y medio de mujeres en España cobran como máximo el salario mínimo -9.034,20 euros anuales brutos-, una cifra que se reduce a menos de la mitad en el caso de los hombres.

"Sólo una de cada tres pensiones del sistema contributivo de la Seguridad Social la percibe una mujer". Si se tiene como referencia el tramo de edad de 65 a 69 años, los hombres reciben una pensión media de 1.327,20 euros y las mujeres 860,79, "una brecha que en este tramo alcanza el 35,14%".

DIFERENCIAS POR COMUNIDADES AUTÓNOMAS

El sindicato señala en una tabla -con datos de la Encuesta Cuatrienal de Estructura Salarial 2014, publicada el pasado octubre-, las diferencias entre comunidades autónomas sobre la brecha salarial entre hombres y mujeres. Sobrepasando la media española -del 23,2%- se sitúan Navarra, Cantabria y Asturias con porcentajes cercanos al 30% -del 29,6, 28,4 y 27,3% respectivamente-. También Cataluña, Murcia, Andalucía, Comunidad Valenciana y Aragón, que reflejan diferencias de retribución según el sexo de alrededor de un 25% -específicamente del 25,9; 25,7; 25,6; 25,4% y 25,3% respectivamente. País Vasco y Rioja también se sitúan ligeramente por encima de la media, con un 23,9% y 23,5%.

El porcentaje de Castilla y León es levemente inferior a la media -con un 22,8%-, seguido por Madrid -un 21,5%-, Galicia -el 20,9%- y Baleares y Castilla-La Mancha compartiendo ambas un 20% de brecha salarial. Finalmente, las menores diferencias se dan en Extremadura -con 16,4%- y en Canarias -con un 11,8%-. No obstante, en estas dos últimas regiones "coincide que los salarios son más bajos que en el resto de autonomías".

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