Ávila Noticias Noticias de Burgos El Espejo de León Carrión Aquí en Salamanca Noticias Segovia SoriaNoticias Pisuerga Noticias El día de Zamora
El Periodico de Castila y León - Diario digital de Castilla y León
Reestructuración de cargos en Sanidad

Reestructuración de cargos en Sanidad

CASTILLA Y LEóN
Actualizado 10/11/2016 18:27

La Gerencia Regional de Salud "racionalizará" su estructura hasta una rebaja del 59% en los órganos de dirección a largo plazo, que pasarán de 42 a 17 puestos. Una medida que, según ha admitido el consejero, Antonio María Sáez Aguado, "supondrá algún ahorro", aunque la Junta no ha querido adelantar ninguna cifra. Asimismo, se dan "pasos" hacia la integración de atención primaria y hospitalaria.

La reducción -de casi el 60%- viene reflejada en el decreto hecho público hoy por la Junta, según el cual se establece la nueva organización y funcionamiento de la Gerencia Regional de Salud. Éste, viene a modificar también la organización territorial, a la que el consejero se ha referido como "el auténtico corazón de la asistencia sanitaria en Castilla y León". Por ello -según ha considerado Sáez Aguado- se va a dar "un paso importante hacia la integración de la atención primaria y hospitalaria, en el objetivo claro de la Junta de favorecer una atención directa orientada al ciudadano".

"El compromiso es que la organización se ajuste al paciente y no al revés", ha manifestado el consejero, quien ha insistido en que la filosofía de los cambios es "evolucionar hacia una gerencia única" y "situar a los pacientes como el centro de la organización sanitaria". Para ello, en algunas áreas de salud "se están ensayando ya procesos de citaciones compartidas", ha explicado, a modo de ejemplo.

Los planes de la Consejería de Sanidad -una vez efectuados- supondrán "reducir los centros de gasto, que pasarán de 34 a un máximo de 11". No obstante, "en este primer momento la reducción será de casi un 31% -13 órganos menos-, y una vez desarrollada totalmente la estructura territorial se alcanzará una reducción del 59,52%, con 25 órganos menos".

El consejero ha asegurado que estos cambios estructurales no supondrán una rebaja de efectivos asistenciales, "ya que la apuesta es potenciar la asistencia sanitaria e, incluso, ampliar el número de facultativos". Aunque reconoce que sí que tendrá efectos en el personal administrativo y de gestión. "Se pasa de tres gerentes a uno, esto es evidente", ha sentenciado. Asimismo, ha aclarado que nadie pierde derechos, aunque tendrá que pasar a otras tareas acordes con su titulación y con su especialidad.

Preguntado por los motivos de estos cambios de organización así como por los problemas de gestión -como la pérdida de pruebas diagnósticas en Ávila-, el consejero ha contestado que "se trata de un proyecto global", y ha admitido que "en esta vida todo se relaciona". Dicho esto, ha proseguido haciendo hincapié en "el interés de la Junta por reforzar las áreas de innovación, investigación, gestión de infraestructuras y sistemas de información". Los cuales, según ha admitido son "los principales elementos de mejora del proyecto".

"MARCHA PROGRESIVA" HACIA LA GERENCIA ÚNICA

Para cada área de salud "se creará una única gerencia, la 'Gerencia de Asistencia Sanitaria', que gestionará todos los recursos, prestaciones, planes y programas y en todos los niveles asistenciales" según ha declarado. Por tanto, esta única gerencia sustituye a la anterior -'de Área'-, y también se irán eliminando con ella las actuales 'Gerencias de Atención Especializada' y 'Gerencias de Atención Primaria' -subordinadas de la misma-.

Por otra parte, Sáez Aguado ha reconocido que "la complejidad de la implantación de estas nuevas gerencias ha hecho aconsejable una puesta en marcha progresiva, en función de las distintas características de las áreas de salud".

ÁREAS DE ÁVILA, EL BIERZO, PALENCIA, SEGOVIA, SORIA Y ZÁMORA

A causa de ello, en el decreto aprobado este jueves "se crearán seis en las áreas de Ávila, El Bierzo, Palencia, Segovia, Soria y Zamora". Estas seis gerencias se atribuyen a los máximos responsables de Atención Especializada actuales, que aglutinarán las funciones de los extintos gerentes locales de Salud de Área, de Atención Primaria y de Atención Especializada. Su nuevo cargo tendrá consideración de gerentes de Asistencia Sanitaria -equivalente a los antiguos 'de Área'-.

Por otro lado, la Gerencia de Emergencias Sanitarias -creada para gestionar los servicios de emergencia en el ámbito territorial y con terreno de actuación en todas las áreas de Salud-, se mantiene en la sustancial, pero se adscribe a la Dirección General de Asistencia Sanitaria. De este modo, sólo se regula la figura del director de Emergencias Sanitarias, y se deja para un desarrollo posterior mediante Orden del consejero de Sanidad el resto de su estructura.

Según sus cálculos, "el paso de una estructura a otra permitirá en este primer momento una reducción del 32,35% de la estructura territorial, que llegará al 67,6% cuando se implante en todas". En concreto, señala que "se pasa de nueve de Salud de Área, a cuatro gerentes de Salud de Área y seis gerentes de Asistencia Sanitaria. De once gerentes de Atención Primaria a cinco. Y de 14 gerentes de Atención Especializada, a ocho -en total de 34 cargos de gerente a 23-.

APELA A LA PRUDENCIA PARA EL RESTO DE LAS ÁREAS

Para las cinco áreas restantes, el consejero ha apelado a la "prudencia", ante "la mayor complejidad que representan áreas de salud como la de Burgos -donde se incluyen también los hospitales de Aranda de Duero y de Miranda de Ebro-, o las obras hospitalarias en centros de otras áreas -como Valladolid-". Por lo que ha apuntado a que la adaptación se llevará a cabo "en un futuro" y "cuando las cosas estén maduras desde el punto de vista clínico".

'DIRECCIÓN GENERAL DE INNOVACIÓN Y RESULTADOS EN SALUD' Y DEPARTAMENTO DE TIC

Por otro lado a través de este decreto se reorganizan los cuatro centros directivos de la Gerencia Regional de Salud, con dos novedades principales. Entre ellas, destaca la creación de la 'Dirección General de Innovación y Resultados en Salud' -que asumirá Rafael Sánchez Herrero- a la que se atribuyen "competencias en investigación biosanitaria, transferencia de conocimientos y resultados en salud, sistemas de información, calidad sanitaria y las relaciones con los usuarios del Servicio de Salud".

También se crea la 'Dirección General de Infraestructura y Tecnología de la Información' -un cargo que asumirá mañana Susana García Dacal-. A este departamento corresponde la "planificación, coordinación, seguimiento, ejecución y control de todas las inversiones en infraestructuras, equipamientos, dotaciones informáticas y tecnologías de la información y la comunicación de la Gerencia Regional de Salud".

En el otro extremo, "desaparece la Dirección General de investigación, Innovación e Infraestructuras". Mientras que se mantienen -con ligeros cambios- la Dirección General de Asistencia Sanitaria -a la que corresponde la organización de todos los recursos asistenciales, así como de la actividad y la demanda asistencial-, y la Dirección General de profesionales -responsable de la gestión de la política de personal de la Gerencia Regional de Salud-.

Esta web utiliza 'cookies' propias y de terceros para ofrecerte una mejor experiencia y servicio. Al navegar o utilizar nuestros servicios, aceptas el uso que hacemos de ellas. Puedes cambiar la configuración de 'cookies' en cualquier momento.

AceptoMás información