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Sin cita previa hasta el 16 de enero para la expedición del DNI en 4 provincias de CyL

Sin cita previa hasta el 16 de enero para la expedición del DNI en 4 provincias de CyL

CASTILLA Y LEóN
Actualizado 15/11/2016 16:54

Las vacantes de funcionarios sin cubrirse (unas 1200) y el mayor nº de demandas de expedición, entre las causas del creciente retraso, según CC.OO.

El sindicato CCOO ha reiterado sus críticas ante el colapso en la expedición del Documento Nacional de Identidad, situación que, según recuerda, se inició en Madrid y se ha extendido al resto del territorio nacional. Así, en Castilla y León no hay cita previa hasta el día 16 de enero en provincias como Burgos, Ávila, Salamanca y Segovia.

Para CCOO, la Dirección General de la Policía y el Ministerio del Interior tienen que asumir de una vez que la situación por la que atraviesa la expedición del DNI tiene su origen en la pérdida de empleo público, al tiempo que se ha ido incrementando el número de documentos que se expiden.

De hecho, recuerda que de los 4,9 millones en 2006 se pasó a 6,8 millones en 2011 y, si se tiene en cuenta que el DNI es un documento de carácter cíclico que se renueva cada 5 ó 10 años, los picos de expedición se repetirán siguiendo ese ritmo. "Esto, unido a la falta de los medios materiales adecuados para este volumen de expediciones y a la nefasta planificación y gestión de los recursos, hace que actualmente la situación sea insostenible", lamenta dicha organización sindical a través de un comunicado.

SOLUCIÓN DGP NO SATISFACTORIA

Critica CCOO que lo que plantean los responsables de la DGP, en reunión con las organizaciones sindicales, es echar un parche para salir del paso, sin tener un proyecto de gestión a medio y largo plazo que evite que esto se vuelva a producir. Para CCOO, ofrecer horas extras sin límite a los funcionarios y funcionarias del DNI, pero también al personal policial con el periodo de formación correspondiente pagado en este caso como horas extras, no es la solución.

Por otra parte, reclamar ahora al Gobierno entrante que se cubran 504 puestos vacantes a cargo de la Oferta de Empleo Público de 2016, como también plantea la DGP, iría en la línea de ir encontrando soluciones a medio-largo plazo, pero no desatascaría la situación actual, porque, con suerte, la incorporación de estos nuevos empleadas y empleados públicos no sería posible hasta bien avanzado 2017, según apunta la formación que dirige Ángel Hernández.

En cualquier caso, la cifra de puestos supuestamente solicitados sigue siendo insuficiente. CCOO considera que es imprescindible aprobar una Oferta de Empleo Público extraordinaria que permita, al menos, cubrir la totalidad de puestos de personal funcionario de Cuerpos Generales vacantes en estos momentos en la DGP (en torno a los 1.200), además de la renovación de equipos informáticos en las oficinas del DNI que debe llevarse a cabo con la mayor celeridad.

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