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Principio de acuerdo entre Thomson Reuters y los trabajadores de Lex Nova en cuanto a traslados e indemnizaciones

Principio de acuerdo entre Thomson Reuters y los trabajadores de Lex Nova en cuanto a traslados e indemnizaciones

VALLADOLID
Actualizado 23/12/2016 20:50

El acuerdo deberá de ser ratificado por los trabajadores durante la asamblea del próximo martes

Thomson Reuters y su centro en Valladolid, Lex Nova, han llegado a un principio de acuerdo sobre las condiciones a aplicar a los trabajadores que opten por el traslado a Cizur Menor (Pamplona) y a los que se decanten por la rescisión indemnizada del contrato, según ha comunicado el Comité de Empresa.

Esta tarde, ambas partes han mantenido una tercera reunión en la que se ha logrado ese principio de acuerdo para el centro que la multinacional tiene en Valladolid y que deberá de ser ratificado por los trabajadores el próximo martes durante la asamblea que se llevará a cabo en el centro. De aprobarse, se cerrarán las reuniones que comenzaron el pasado 12 de diciembre y Thomson Reuters procederá a notificar individualmente a los trabajadores el traslado y el periodo para que este se haga efectivo en las condiciones pactadas sin perjuicio de la posibilidad de optar por la rescisión indemnizada en los términos acordados.

El Comité de empresa ha agradecido el apoyo recibido tanto de UGT-FICA CYL y UGT-FeSMC CYL a través de sus asesores durante el proceso, como de las instituciones (Ayuntamiento, grupos parlamentarios de las Cortes de Castilla y León, Dirección General de Trabajo de la Junta de Castilla y León, Diputación Provincial de Valladolid) que "siempre se han mostrado abiertas a escucharnos".

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