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CSIF se une al Plan de Estrategias en Prevención de Riesgos Laborales de la Junta

CSIF se une al Plan de Estrategias en Prevención de Riesgos Laborales de la Junta

SANIDAD
Actualizado 09/07/2017 10:47

Destaca los beneficios de la iniciativa para el personal sanitario en cuestiones como la violencia externa e interna contra los trabajadores

CSIF, Central Sindical Independiente y de funcionarios, se ha incorporado al Plan de Estrategias en Prevención de Riesgos Laborales de la Gerencia Regional de Salud para el periodo 2016-2020. El presidente del sector de Sanidad del sindicato, Juan Carlos Gutiérrez Rodilla, ha valorado de manera muy positiva el desarrollo de la iniciativa tras comprobar los beneficios del Plan para el personal sanitario en cuestiones como la violencia externa e interna contra los trabajadores sanitarios, o en la creación de la figura del mediador y arbitraje de conflictos.

La Central Sindical, según recoge Europa Press, ha dado "un voto de confianza" a la Junta de Castilla y León y ha explicado que no firmó el plan de estrategias de prevención de riesgos laborales en Sanidad, suscrito en septiembre de 2016 entre Junta y sindicatos, porque se hizo de manera "precipitada" y no incluía medidas de "mejora" en las condiciones laborales, en aspectos permisos o licencias, adecuación de plantillas, situaciones de violencia o recursos económicos, entre otras cuestiones, y que también afectan a la prevención de riesgos laborales y seguridad, ha remarcado CSIF.

Aunque el Plan de Estrategias de Prevención de Riesgo recogía la normativa preventiva legal existente, la Mesa Sectorial del Personal de Sanidad no dejó tiempo "suficiente" para valorar, debatir e incluir otras demandas y objetivos más sindicales, que en CSIF consideraban "importantes" para avanzar en una prevención integral y fomentar una "verdadera" gestión de la prevención.

La Consejería y la Gerencia Regional ha mostrado, según CSIF, una actitud "amplia y abierta", y se ha mostrado "dispuesta" a tratar aspectos sobre prevención que el sindicado independiente ha pretendido "desde el primer momento" y que, aunque no están escritos en el texto del Plan, sí se han abordado en la Comisión de seguimiento, ha explicado Gutiérrez-Rodilla.

A juicio de CSIF, el nuevo Plan no podía nacer con "deficiencias y lagunas significativas", por lo que decidieron no firmar entonces, ha recordado Gutiérrez-Rodilla.

Por eso, han apostillado, se han incorporado al Plan al comprobar que los responsables de la gestión de la Salud han respondido a sus expectativas y, en este sentido, la "responsabilidad" de CSIF es trabajar y colaborar con la administración, para poder defender mejor las necesidades y los intereses de los trabajadores sanitarios, y conseguir entre todos los mejores servicios sanitarios, y los "más seguros", ha concluido.

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