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Más de tres millones y medio de euros para contratar a 543 jóvenes

Más de tres millones y medio de euros para contratar a 543 jóvenes

SOCIEDAD
Actualizado 23/07/2017 16:30

Paquete de ayudas de la Junta de Castilla y León

La Consejería de Empleo de la Junta de Castilla y León ha aprobado cuatro convocatorias dotadas con más de 3,6 millones de euros para hacer frente a distintas actuaciones con las que incrementar la integración de 543 jóvenes de la Comunidad en el mercado laboral.

La subvención dotada con mayor inversión es la correspondiente a la contratación temporal de jóvenes inscritos en el Fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil, por entidades sin ánimo de lucro, para la realización de obras y servicios de interés general y social, según ha informado la Junta en un comunicado remitido a Europa Press.

Esta subvención cuenta con una dotación para 2017 de 2.987.500 euros, con la que se prevé incentivar la formalización de casi 400 contratos y triplicar el esfuerzo presupuestario respecto al año pasado.

El objetivo es reducir el desempleo juvenil a través de la adquisición de una experiencia laboral que facilite la incorporación de jóvenes trabajadores al mercado laboral, estableciendo una jornada mínima de trabajo del 75 por ciento de la habitual en la entidad y un importe de subvención de 7.500 euros por cada contrato, que deberá tener una duración de seis meses o más.

Estas ayudas se dirigen a jóvenes que no se encuentren empleados, ni participen en actividades de educación ni formación, con independencia de su nivel formativo, inscritos en la base de datos del Fichero del Sistema de Garantía Juvenil en España.

Empleo estable por cuenta ajena

Esta segunda convocatoria, que se destina a jóvenes inscritos en el Sistema de Garantía Juvenil, tiene como objetivo la contratación de jóvenes por cuenta ajena, a través de la financiación de contratos ordinarios y cuenta con un presupuesto de 313.000 euros para este año, con los que se prevé incentivar la formalización de 38 contratos.

Asimismo, esta ayuda tiene pretende estimular las contrataciones indefinidas ordinarias a tiempo completo con jóvenes, pero se subvencionarán también los contratos a jornada parcial, igual o superior al 75 por ciento, cuando la empresa tenga menos de diez trabajadores.

Por esta razón, se establecen incentivos de 8.000 euros por cada contrato a jornada completa, que se refuerzan con un incremento de 500 euros si el contrato se formaliza con una mujer.

Contratos en prácticas

El Portal de Empleo de Castilla y León (ECyL) ha convocado una tercera línea de subvenciones con el objetivo de financiar la formalización de contratos en prácticas y para la formación y el aprendizaje con jóvenes incluidos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil.

Este programa pretende incrementar la cualificación profesional de los trabajadores a través de la formación teórica y práctica necesaria para el desempeño adecuado de un oficio o de un puesto de trabajo.

Para ello, se realizará una actividad laboral retribuida, autorizada previamente por el ECyL, que alternarán con la actividad formativa, para potenciar la generación de empleo estable y de calidad, incentivando el de aquellos colectivos con especiales dificultades de acceso al empleo, como son los jóvenes.

En la financiación de esta medida de empleo se invertirán 136.000 euros, con los que se prevé incentivar la formalización de 55 contratos.

Autoempleo

Por último, se ha publicado una convocatoria de subvenciones destinadas a fomentar el autoempleo de los jóvenes inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil en la Comunidad, con el objetivo de financiar el desarrollo de actividades económicas a través del establecimiento por cuenta propia de jóvenes.

Esta línea de apoyo cuenta con 220.250 euros para este año y pretende incentivar el establecimiento de 50 jóvenes como autónomos.

El autoempleo es una alternativa para acceder al mercado laboral que implica un esfuerzo añadido al inicio de la actividad, por ello, el objetivo de estas subvenciones es minimizar riegos y motivar a jóvenes emprendedores para crear su propio puesto de trabajo.

La Segunda Estrategia Integrada de Empleo, Formación Profesional, Prevención de Riesgos Laborales e Igualdad y Conciliación en el Empleo 2016-2020 establece el favorecimiento de la empleabilidad de los colectivos más afectados por el desempleo, entre los que se encuentran los jóvenes, para los que establece la necesidad de articular medidas para lograr una inserción laboral efectiva.

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