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El Comité de Empresa de Garoña dice que no hay acordado un plan social de empleo

El Comité de Empresa de Garoña dice que no hay acordado un plan social de empleo

CASTILLA Y LEóN
Actualizado 02/08/2017 17:27

Los trabajadores desmienten así la versión del Ministerio de Energía que incluiría prejubilaciones o recolocaciones tras el cierre

De momento no hay ningun plan social sobre el empleo acordado con el Ministerio de Energía, Turismo y Agenda Digital. Así de rotundos se muestran los trabajadores de la central nuclear de Santa María de Garoña, en Burgos, a la hora de desmentir este asunto en el que se incluirían prejubilaciones o recolocaciones, tras el cierre definitivo de la planta.

El Comité de Empresa de Garoña ha asegurado este miércoles 2 de agosto que "no es cierto" que se haya acordado ese plan, ha aseverado el Comité de Empresa. Su portavoz, Alberto César González, ha precisado que "hay acordada una declaración de intenciones con mecanismos para negociarlo" pero el alcanzar un acuerdo "razonable" dependerá de Nuclenor con el apoyo e instrucciones de Iberdrola y Endesa".

En un comunicado recogido por Europa Press, el anuncio del cierre definitivo de la central "ha llenado de tristeza y decepción a todos los trabajadores de la planta", según ha reconocido el Comité ya que se trata de "una decisión político-económica y no técnica" que "ha generado una gran inquietud, por la incertidumbre que se abre" sobre el futuro de la plantilla de Garoña.

Asimismo, el Comité de Empresa ha asegurado que siguen trabajando en una instalación nuclear, mientras se alberga "el combustible gastado y otros residuos radiológicos de la operación", por lo que seguirán realizando los trabajos "con todo el esfuerzo y profesionalidad" sin cuestionar "en ningún caso" que la prioridad es la seguridad de la planta.

Para acometer el desmantelamiento de la planta, el presidente del Comité ha aseverado en el comunicado que la plantilla "necesita motivación y, sobre todo, el necesario sosiego y estabilidad laboral, imprescindibles" para mantener el desempeño y profesionalidad "mantenidos durante todo este largo y difícil proceso".

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