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SANIDAD

Sáez Aguado asegura que el 70% de los compromisos de legislatura están realizados

saez_aguado
Actualizado 29/09/2017 13:37:40
Redacción

El consejero de Sanidad afirma que los datos son "tozudos" y "contrastan" con las afirmaciones sobre recortes y falta de reposición de profesionales

El consejero de Sanidad de Castilla y León, Antonio María Sáez Aguado, ha asegurado que el 70% de los 84 compromisos de legislatura de su departamento está realizado o "muy avanzado" su desarrollo, aunque ha reconocido que queda mucho trabajo por hacer.

Sáez Aguado se ha expresado así en el marco de su comparecencia en las Cortes de Castilla y León para explicar el grado de cumplimiento de la Consejería una vez pasado el ecuador de la legislatura.

Así, considera que hay un "elevado" porcentaje de cumplimiento de los objetivos y las medidas comprometidas hace dos años, aunque queda "mucho trabajo por hacer", y ha asegurado que en los próximos meses presentarán algunas de las iniciativas que están por desarrollar, entre las que ha destacado la Estrategia de Humanización, el nuevo decreto de garantías en la realización de pruebas diagnósticas, el Plan de Atención a las Enfermedades Raras o el Código Ético de los directivos.

En este marco, el consejero ha iniciado su comparecencia con la advertencia de que los datos son "tozudos" y "contrastan" con las "frecuentes afirmaciones" sobre los recortes y la falta de reposición de profesionales. "Ponen de manifiesto que hoy disponemos de mayor capacidad presupuestaria, 210 millones más que en 2015, y mayor número de profesionales", ha dicho Sáez Aguado.

En concreto, ha recordado que en 2017 se cuenta con 3.477 millones de presupuesto, un 6,42% más que en 2015, y se destinarán a esta materia 1.427 euros por habitante, un 8,27% más que en 2015, "el máximo histórico en la cuantía por habitante".

Además, ha señalado que desde el punto de vista de profesionales, los efectivos que trabajan en centros sanitarios se han incrementado y se ha pasado de 8.041 médicos a 8.127 en 2017, al igual que el número de personas dedicadas a enfermería a pasado de 9.835 a 9.870. También ha incidido en que en 2016 se ha hecho un 55% más de sustituciones que en 2014, lo que equivale a disponer de 4.020 efectivos más a tiempo total en 2016.

Sáez Aguado ha explicado estas cuestiones en el marco del compromiso de la Junta de que la Sanidad sería una "prioridad política", pero también se ha referido al que asumió con un modelo sanitario público, universal y gratuito, lo que contempla la provisión fundamentalmente pública de asistencia un peso "limitado, y por cierto decreciente", de la actividad concertada.

Menos conciertos

Todo eso, ha señalado, se pone de manifiesto en la composición del gasto sanitario, ya que los fondos destinados a conciertos en 2016 representaron el 3,95% del total de Sacyl y, si se excluye el transporte sanitario, fue del 2,1%, de manera que el 97,9% de la asistencia sanitaria se presta con medios públicos.

De esta forma, ha recordado, Castilla y León es, después de Cantabria, la comunidad que menos recursos destina a conciertos con el sector privado, algo que "de nuevo" se contrapone a lo que algunos grupos dicen "sistemáticamente" sobre la privatización, ya que el gasto en conciertos ha disminuido en los últimos años y es tres veces inferior a la media del Sistema Nacional de Salud.

Posteriormente, el consejero ha repasado el cumplimiento de compromisos en las seis líneas de trabajo que expuso hace dos años como la dimensión colectiva del derecho a la salud y la salud pública; el papel de los profesionales; los cambios organizativos; las infraestructuras; la innovación; y la nueva relación con pacientes y ciudadanos.

Más plazas

En concreto, ha explicado que en 2016 se agotó el "cien por cien" de la tasa de reposición, se han convocado ya 1.612 plazas de las principales categorías (1.436 de turno libre, 160 de promoción interna y 16 en el proceso de consolidación de funcionarios).

Asimismo, ha adelantado que en 2017 se agotará también la tasa de reposición y 1.098 plazas de oferta ordinaria se unirán a la de estabilización, destinada a la consolidación de gran parte del personal interino, con 3.994 plazas a ofertar en un periodo de tres años, "la mayor oferta de empleo público de los últimos años". Por lo que se refiere a los concursos de traslados, ha añadido que en 2016 y 2017 se han resuelto las 4.937 plazas ofertadas.

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