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Las horas extra cuestan a las empresas de CyL más de 160 millones de euros al año, según Randstad

Las horas extra cuestan a las empresas de CyL más de 160 millones de euros al año, según Randstad

CASTILLA Y LEóN
Actualizado 10/09/2018 13:22

Las horas extra en España tienen un coste para las empresas superior a los 3.100 millones de euros, según un estudio realizado por Randstad a partir de la Encuesta de Costes Laborales publicada por el Instituto Nacional de Estadística que sitúa ese coste para las empresas de Castilla y León en más de 160 millones de euros.

En concreto, durante el último año las horas extras supusieron 160.071.728,37 euros en Castilla y León, un 34,7 por ciento más que en 2016. Se trata, además, de la cifra más elevada de los últimos cinco años y la primera vez que se supera el umbral de los 160 millones de modo que el coste acumulado para las empresas en Castilla y León supera

los 683 millones de euros en los últimos cinco años.

El estudio revela además que el volumen de inversión realizado por las empresas castellanoleonesas para abonar las horas extraordinarias (160 millones de euros durante 2017) supondría la contratación de 5.814 profesionales durante un año, abonando el salario medio en Castilla y León.

Si se sigue la proporción de trabajo a tiempo completo y trabajo a

tiempo parcial, 4.930 de ellos trabajarían a jornada completa, mientras que 884 de ellos lo harían a jornada parcial. A nivel nacional, esta cifra asciende hasta los 101.850 trabajadores durante un año (86.572 trabajarían a jornada completa y 15.278 lo harían a jornada parcial).

En el caso de España, durante el último año las horas extras supusieron un total de 3.113 millones de euros, un 9,4 por ciento más que en 2016. Además, supuso la cifra más alta registrada en la última década, solo superada por los 3.691 millones de 2008. Así, en los últimos diez años, según cálculos de Randstad, el coste acumulado para las empresas por las horas extra ronda los 28.000 millones de euros.

Para la realización del informe, Randstad tiene en cuenta el volumen de horas extraordinarias remuneradas realizadas por los trabajadores españoles que durante el último año se situó en el entorno de los 147 millones1 (7,3 millones de horas extra en el caso de Castilla y León), así como el coste laboral de las horas extra para las compañías,

que se ubica entre los 17 euros y los 28 euros, en función de la región donde desarrollan su actividad.

El director de Relaciones Institucionales de Randstad, Luis Pérez, considera que la utilización excesiva de las horas extra provoca un descenso de la productividad de los empleados, así como otros problemas derivados de la sobrecarga de trabajo como puede ser el aumento de las tasas de siniestralidad.

MADRID Y EXTREMADURA TIENEN LAS HORAS EXTRA MÁS BARATAS

A nivel nacional, la hora extra cuesta una media de 21,22 euros, aunque experimenta variaciones de hasta 10 euros entre las diferentes comunidades autónomas.

Las comunidades con las horas extra mejor pagadas son País Vasco (28,25 euros), La Rioja (23,78 euros), Asturias (23,65 euros), Cantabria (23,35 euros), Galicia (23,18 euros) y Navarra (23,06 euros).

Por el contrario, entre las regiones con las horas extra más baratas destacan Madrid (17,75 euros la hora), Extremadura (18,63 euros), Canarias (23,61 euros) y Aragón (20,28 euros).

Por otro lado, Randstad destaca que Cataluña (809,3 euros) es la región que más trabajadores podría contratar con la inversión destinada a pagar horas extra. En concreto, en la región catalana se podrían contratar hasta 25.000 trabajadores.

Por detrás, le sigue Andalucía (13.386 empleados). Por encima de las 10.000 incorporaciones también destacan Madrid (11.991 trabajadores) y Comunidad Valenciana (11.681 profesionales).

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